福岡市植物園ボタニカルスクエアにて開催。
社員が参加しやすくなり、ご家族だけでなく社員同士での参加者も増えました。
イベントでは、会社説明およびSDGsの取り組みについて説明した後、お子さまは社長や役員との名刺交換を実施し、その後、参加者全員で2種類のワークショップを行い、楽しみながらSDGsについて理解を深めていただく機会となりました。

子ども向けと大人向けの２つの形式で職場見学会を行い、子ども向けでは、簡単な会社説明の後、社長や役員との名刺交換やスタンプラリーを行いながら、お父さんやお母さんの職場をみていただきました。
大人向けでは、日立グループ内での弊社の位置づけや、マインドを踏まえた会社説明を行い、その後、普段ご家族が働いている職場の見学を行いました。
今回のファミリーデーでは、社員のご家族の方に当社の仕事についての理解を深めていただく機会となりました。

Microsoft Teamsで参加者と本社をつなぎ、オンライン会議を模した自己紹介や講師を招いた歯科イベントを行い、クイズや実験を通して歯の大切さを学びました。終了後には事前に撮影したお父さんお母さんの働く姿の動画を見ていただき、普段の職場風景をご家族に知っていただくことができました。
コロナ禍の開催のためオンライン開催になりましたが、会社への理解を深めるとともに、ご家族で楽しい時間を過ごしていただくことができました。

お父さん・お母さんと一緒に出社後、社長から出張命令を受けた子どもたちは、大型バスに乗ってうきは市（福岡県）へ向かいました。現地では、森林浴を通して自然の豊かさを学び、麺から作るラーメン作りを通して食の大切さを学びました。
帰社後、出張報告書を作成し、お父さん・お母さんの上長へ提出・報告をしました。本物さながらの出張を体験することで、お父さん・お母さんの仕事に対する理解を深め、働くこととは何かを考える機会となりました。

九州日立システムズ本社で、名刺交換やスタンプラリーを通してお父さんやお母さんの職場見学を行い、仕事風景をみていただきました。また、親子一緒にロボットプログラミング講座を社員会と合同開催。模様が立体的に見えるコマ作りやブロックを使って作品制作を通して、よりよい一日を過ごしていただきました。

博多湾トワイライトクルージングを開催しました。
天気にも恵まれ夕焼けを眺めながらブッフェや抽選会を約200名の参加者とともに楽しみました。