従業員は男女の差なく活躍できる可能性を持っているため、各部門に女性従業員の積極的な登用を呼びかけています。

障がい者法定雇用率も達成しております。障がい者と共に働ける環境づくりも継続的に進めています。

女性特有の健康問題に関するセミナーを開催しています。セミナー参加者を、女性社員だけに限定せずに全社員とすることで、全社員が女性特有の健康問題に 正しい知識や関心を持ち、女性がはたらきやすい職場づくりを推進しています。