確かに人々の価値観は、十人十色。なにをモチベーションにがんばるかも、人それぞれです。
ただし、前向きな目標があれば、人は自らの成長と向き合い、やりがいを見いだして進んでいくと、私たちは考えています。

そこで会社としては、いろんな価値観に応えるプラットホームを用意。
目標の立て方や明確化する術を身につけられる入社3年目までの若手社員を対象としたフォローアップ制度や、職種・階層別の
スキルアップ研修などは、その一例です。
時代の流れにあわせて、在宅勤務や時差出勤、リモートワークといった新しい働き方にも柔軟に対応しています。

当社は、全員が専門性を持つプロ集団。ビジネスの最前線では、幅広い知識と技術が求められます。だからこそ、この業界で
働く人には、自らをブラッシュアップする姿勢や未来を見つめる志が大切です。

AIやビッグデータ、IoTがますます進化し、次世代ネットワーク5Gがそのテクノロジーを急速に加速させ、社会はより
「デジタル化」が進んでいきます。
社会の進化を支える日立グループの一員である、九州日立システムズでならきっとたくさんの未知なる経験ができるはずです。
あふれるやる気と情熱で、次世代を動かす若い力を待っています。